|
|
|
|
|
Wanneer krijg ik mijn salaris?
Wanneer je een week gewerkt hebt vul je een werkbriefje in en laat je aftekenen door de opdrachtgever. Een werkweek loopt van maandag t/m zondag. Door inlevering van het afgetekend werkbriefje kan de verwerking van het aantal gewerkte uren plaatsvinden. Stadion Personeelsdiensten heeft een wekelijkse verwerking waardoor het salaris steeds vanaf de donderdag wordt overgemaakt door de bankgirocentrale op je rekening. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Wat te doen bij ziekte?
Bij ziekte is het uitgangspunt altijd dat u zo snel mogelijk weer terugkeert naar uw laatste opdrachtgever, of naar een nieuwe opdrachtgever. Wij helpen u daarbij zoveel mogelijk en onderhouden intensief contact met u. Daarom dient u zich op de eerste ziektedag zowel bij de opdrachtgever als bij Stadion Personeelsdiensten te melden. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Bouw ik als uitzendkracht ook pensioen op?
Voor de pensioenopbouw geldt een minimale leeftijd van 21 jaar. Wanneer u 26 weken voor Stadion Personeelsdiensten hebt gewerkt begint u met de opbouw van uw pensioen. De premies voor dit pensioen worden afgedragen aan Stichting Bedrijfspensioenfonds voor Langdurige Uitzendkrachten (Stiplu). |
|
|
|
|
|
|
|
|
Heb ik als uitzendkracht recht op verlof en vakantiegeld?
Voor uitzendkrachten geldt de CAO van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). In deze CAO zijn de diverse secundaire arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Bij een fulltime dienstverband heeft u recht op twee vakantiedagen per maand. Wanneer je bij Stadion Personeelsdiensten een uitzendcontract hebt, dan is het mogelijk vakantie te nemen, voorzover u op dat moment de rechten daadwerkelijk hebt opgebouwd.
Over uw salaris reserveert u vakantiegeld; dit is acht procent van uw brutoloon. De opgebouwde reserveringen worden eenmaal per jaar, in de week waarin 1 juni valt, uitgekeerd. Bij uitdiensttreding worden openstaande reservingen automatisch uitbetaald. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Waarvoor dient het werkbriefje?
Een werkweek loopt van maandag tot en met zondag. Aan het eind van de week vult u de gewerkte uren in op het werkbriefje en laat dit door de opdrachtgever voor akkoord tekenen. Als u een verlofdag doorbetaald wilt hebben, kunt u de verlofuren invullen in de daarvoor bestemde kolom. Kortom een afgetekend werkbriefje betekent een akkoord op de gewerkte uren waarna deze uren uitbetaald kunnen worden. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
