Om de perfecte match te maken tussen bedrijf en flexwerker moeten we beide persoonlijk kennen. Daarom beperken we ons bij de kennismaking met een nieuwe opdrachtgever niet tot een gesprek, maar willen we de werksfeer persoonlijk beleven. We willen de aard van uw bedrijf kennen, de cultuur en het personeelsbeleid, maar ook de dagelijkse gang van zaken, de procedures, de afspraken en de veel voorkomende vacatures. Zo krijgen we het beste beeld van welke vorm van flexwerk het meest rendabel is voor uw organisatie.

Met dezelfde grondigheid verdiepen we ons in de potentiële werknemer. In een intensief kennismakingsgesprek gaan we in op arbeidsverleden, opleidingen, vaardigheden en competenties, hobby’s en interesses, wensen en ambities.

Dankzij deze grondige voorbereiding hebben we bij iedere aanvraag snel de juiste oplossing.

Ook na plaatsing blijft een vaste contactpersoon van Stadion Personeelsdiensten toezien op een vlekkeloos verloop van de uitzending.